据最新调查显示，继 996 工作制后，团建已成为这届打工人最讨厌的事情之一。曾经，996 工作制让无数职场人身心俱疲，而如今，团建也让他们苦不堪言。
据 36 氪报道，如果让员工评选“比上班还累、比和客户沟通还费劲”的活动，团建一定独占鳌头。曾经有一家公司团建越野，没收了员工手机，结果造成 12 人被困深山、6 人差点失联。以至于有人说：“没有边界感的团建，只会让团结变团灭。”
根据北京团建产业联盟的调查，在传统的团建模式中，主题类、旅游类和寻宝类占比最大，分别为 27%、19%和 14%。周边露营、爬山徒步、军训拉练、办运动会，也是比较常见的团建方式。这些户外团建模式是否真的能让员工放松身心，那就见仁见智了。形式单调、毫无吸引力，只是团建不受欢迎的一个原因。
那些几乎要逼疯职场人的“反向团建”，往往形式大于内容，增加员工负担却有目共睹。很多企业把团建日定在双休日，刚搬完一周砖的员工，本想周末好好休息，结果还要早起参加团建，怨气比鬼都大。
智联招聘的统计显示，91.9%的求职者会把企业文化纳入考虑因素。报告还指出，50.2%的企业在建设企业文化时第一时间会想到团建。虽然出发点是好的，但很多打工人对团建避而远之。脉脉数据研究院的调查结果表明，90 后对团建的接受度最高，但也只有 21.57%表示喜欢。更多的人对团建的态度是拒绝，甚至有人因为拒绝参加下班后团建而被开除。
不少奇葩的团建方式更是让员工难以忍受。比如让员工互扇耳光、亲吻领导、集体下跪、喝厕所水，这已属于对个人意志和尊严的职场 PUA 了。而在这些离谱的团建衬托下，大家一起去澡堂子搓澡、唠嗑、运动减肥，居然也显得没有那么奇葩了。
当前的团建活动在很多方面都存在问题，若企业不能真正从员工需求出发，合理安排团建，恐怕难以达到增强团队凝聚力的目的，反而会让员工对企业心生不满。
